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济南高新区引进生物医药人才1500余名 收藏
 视“人才资源为第一资源”的济南市高新区,积极采取“优惠政策、优质服务、优化环境”等措施,在引进生物医药领域高层次人才方面取得优异成绩。截至目前,区内引进从事生物医药领域的高层次人才1500余名,为济南生物医药产业又好又快发展奠定了坚实基础。     优惠政策给人才创业打牢基础。据了解,济南高新区在招才引才方面,根据国家、省、市有关政策,结合高新区的实际,制定了一系列优惠政策。例如对列入山东省科技发展计划中的“泰山学者-药学特聘专家”支持每位50万元科研经费,设岗单位给予不低于150万元的匹配资金和每年10万元的岗位津贴。再如将外国专家证有效期由1年放宽至5年,延长了高层次人才在济工作、生活时间,避免了短时间内的重复申请。为了解决他们的住房问题,2011年高新区投资2000余万元建成61套人才公寓,配备全套的家居用品,让高层次人才可以“拎包入住”。此外,高新区还将努力营造“类海外”的生活环境,重点推进总占地750亩的国际医院、国际学校、国际社区建设,让人才创业没有后顾之忧。     优质服务使人才创业安心放心。济南高新区细化服务、高效运作,努力使人才进得来、留得住、干得好。高新区成立高层次人才服务办公室,着眼服务引进人才,促进项目落地、人才落户、政策落实,探索实行“1+3”服务模式。通过干部选派挂职、专业园区指导和社会化招聘相结合的方式选派“创业助理”,为高层次人才提供全方位一条龙服务。     优化环境为人才创业搭建平台。为帮助人才创业,高新区对处于不同发展阶段的企业提供了差异化的平台服务,对于那些尚处在研发阶段的企业,推荐进入孵化基地,培育高科技企业和人才;已经初步产业化的企业,则推荐进入中试基地;对于那些已经成规模,需要产业化的企业,则推荐进入产业园区。同时,济南高新区也积极搭建科技创新平台。2011年9月,济南高新区分别与省科技厅、省科学院签署了共同建设“齐鲁人才特区”的合作框架协议,立足发挥各自优势,整合省、市科技创新资源,探索人才、项目、基地一体化建设创新模式,实现“创新在院校,创业在人才特区”的联动共赢,不断推进和深化产学研合作



 
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