昨天，市民阿鱼（化名）向本报反映说，自己不久前参加入职体检，医院在自己不知情的情况下对他进行了乙肝表面抗原检查。结果，因自己被查出是乙肝病毒携带者，被用人单位拒绝录取。他投书市卫生主管部门，认为按有关文件规定，用人单位不应该向求职者要求检查乙肝项目；而医院未经当事人同意就将体检结果告知用人单位，侵犯了他人隐私。他要求用人单位和医院赔礼道歉，并希望卫生部门将乙肝检查从员工入职体检条目中删除。

　　上周五，记者在罗湖一家医院采访时，正巧碰上该院体检科与合作单位在举行沟通会。尽管医院多方解释，但与会的8名企业人事经理均表示，企业虽不会因此拒录新员工，可还是希望检查乙肝项目，否则会令大家心里不踏实，也是对其他员工不公平。

　　据记者了解，在客户要求和体检者拒绝之间，多家医院体检科正陷入两难境地。

　　“乙肝检查令我屡屡碰壁”

　　昨天上午，获知记者来意后，阿鱼显得很激动。他说，这么多年同乙肝歧视抗争，这是第一次有媒体关注自己的诉求。

　　阿鱼在一家大型公司从事财务工作。他说，自己有稳定的职业和较高的收入，但考虑到有升职瓶颈，希望跳槽到一家外资背景的企业就职，同时也想检测一下现在的入职体检是否还有“乙肝歧视”。结果令阿鱼十分失望，不仅同9年前没多大改变，而且自己还失去了一次机会。

　　阿鱼今年30岁，2001年本科毕业前被广州一家港资企业录用，入职体检时，被查出乙肝病毒阳性，结果所有材料被打回学校。随后，他应聘深圳一家银行，其他一切顺利，最后体检时，他如实向对方告知自己是乙肝病毒携带者，这家银行的招聘人员立即告诉他，这种情况银行不会录用。

　　遭遇求职挫折后，阿鱼回到学校，发奋努力了三个月，如愿考上了研究生。

　　接受了3年前的求职教训，2004年研究生毕业后，阿鱼学乖了。体检时，他找来要好同学冒名代替，顺利进入现在的这家大型企业。

　　“最新尝试令我欲哭无泪”

　　阿鱼告诉记者，自己所在的企业规模很大，因自己的英语较好，被派到国外工作两年。在国外时，阿鱼所在的企业也在本土招聘员工，也要进行入职体检，可从来没有要求检查乙肝两对半。他通过媒体发现，国内的情况出现了很大变化，乙肝阳性不再闻之色变。他查阅资料发现，政府部门发文禁止入职检查时强制检查乙肝两对半，这让他感到了时代的进步，也对自己的未来充满信心。

　　阿鱼迄今没有结婚，他说，其中一个重要原因就是乙肝，自己没有勇气交女朋友。

　　阿鱼从一家人才招聘网上看到，有家外资企业招聘高级会计师。这是家来自欧洲的企业，阿鱼认为，自己的专业和英语优势很适合这个职位。今年3月，他接受了该公司面试，三个月后接到通知，告知要参加入职体检。

　　体检时，用人单位的介绍信上明确标明按“招调工”的标准进行。由于知道卫生部门已发文要求清理乙肝体检套餐，阿鱼以为全市所有医院都会执行，不再查乙肝项目，于是这次就没请人代替，而是亲自体检。

　　阿鱼说，体检时，医院并没有告知要进行乙肝五项检查；结束后，医院亦未履行保密责任，将他是乙肝小三阳的体检结果告知用人单位。结果，用人单位通知说不予录用，自己又丧失了一次跳槽机会。

　　　医院观点

　　“做不做，

　　体检者有权拒绝”

　　深圳流花医院体检科主任阎世萍告诉记者，通常用人单位都会要求为入职者做乙肝两对半检测，并签署体检协议。按协议，体检报告将交给用人单位，医院多年来都是这样操作。

　　记者询问市内其它几家大医院体检科负责人，他们也表示，医院一般只对委托单位负责，不对个人负责。但会告知体检者有这一个项目、是否同意做，体检者有权拒绝。

　　阎主任说：“一般情况，用人单位都会要求做乙肝检查，并认为这一项非常重要，可体检者要求回避检查，医院夹在中间左右为难。”

　　对阿鱼反映的政府规定将乙肝检查从招、用工体检常规项目中删去一说，一家医院的负责人表示，深圳市卫生局2008年曾在《关于进一步维护乙肝表面抗原携带者就业权利的补充通知》中做了相应规定，但国家卫生部没有下发相应文件，仅国家劳动部门2007年下发了一个“关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见”。不少医院还是按照老办法安排体检。

　　这位负责人说，体检抽血单上印有中文的乙肝两对半项目，一般来说，体检者不可能不知道抽血的目的；只要体检者主动提出不查这一项，医院通常会取消该项目，可实际上很少有人主动提出来。部分医院发明了一个“保险”的做法：招、用工体检时，会加盖一个蓝色的印章，上面有征求体检者意见一栏，不同意乙肝检查的，体检者要签名确认。

　　针对医院这一做法，阿鱼说，这等于变相将乙肝病毒携带者个人情况告知用人单位。

　　相关新闻

　　所有常规体检

　　去除乙肝检测

　　据成都晚报报道，近日，国内权威乙肝专家、中国疾控中心免疫规划中心病毒性肝炎室主任崔富强在成都首次透露，卫生部将出台政策——常规体检表(含入学、入托、就业、健康证申领等)的待选“菜单”中，将统统取消乙肝“两对半”这个项目。

　　为从根本上降低社会对并不具有日常生活传染性的乙肝人士的普遍歧视，卫生部拟出台政策，将要求各体检中心把常规体检表(含入学、入托、就业、健康证申领等)的待选目录中，全部取消乙肝检测项目(如表面抗原或两对半检测)，但推荐进行肝功能检测。

　　中国疾控中心病毒性肝炎室主任崔富强是向卫生部提交此项政策建议的专家之一。据他介绍，专家组之所以要向卫生部提交此项政策建议，原因在于：首先，没有任何科学证据可以证明，在常规体检中检测出“乙肝”者（即“表面抗原”或“两对半”结果为阳性），将在入学、入托或就业过程中影响到仅与其有日常接触的同伴们的健康；第二，对接受体检者进行此项检测的单位、学校、幼儿园等，也没有理由据此报告辞退或拒收阳性者。因此，常规体检没有检测乙肝项目的必要。

　　但体检中如果发现肝功能检测指标结果异常，则可以反映出被检测者目前的身体状况可能不够健康，能否承受相应的工作、学习，用工、招生单位应征求医生意见。崔富强透露，卫生部已就此问题组织有关专家论证，并已达成了共识，专家组建议有关部门尽快制定相关政策并组织实施！