中国经济网兰州12月29日讯(记者李琛奇、实习生张昊)中国经济网记者从甘肃省政府新闻办新闻发布会获释，2009年，甘肃省卫生部门通过八大措施不断强化了各级医院的管理工作及医风建设。

　　一、建立医疗机构分级分工制度。甘肃省卫生厅出台了《关于对全省医疗机构实行分级分工管理的意见》、《甘肃省医院手术分级管理规范(暂行)》、《甘肃省医院复核评价与评审办法(试行)》等相关规定，以此进一步加强对全省医疗机构的管理，明确各级医疗机构职责，合理高效的利用医疗卫生资源，有效保障群众就医。

　　二、建全和完善医疗质量和医疗安全月分析评议会议制度。公立医院每月对本医院重点医疗案例以及存在问题分析评议，实行医疗事故集体讨论报告制度。

　　三、建立医疗机构和医务人员业绩记录档案制度。甘肃省卫生厅出台了《甘肃省医务人员考核管理办法(试行)》和《甘肃省医疗机构不良执业行为积分管理暂行办法》，采取定期和不定期检查记录突出业绩和不良业绩，并将记录档案与机构和个人的评优、考核等挂钩。

　　四、建立院务公开制度。公开该省二级以上医疗机构的住院自费比例、药品收入占总收入比例、平均住院和门诊费用、单病种和单项检查费用、大型检查阳性率等，并进行横向比较，促使医疗机构降低医疗成本和费用。从2009年7月起，甘肃省卫生厅已对93家县级以上医疗机构住院费自费比例、药品占总收入比例，大型检查阳性率、平均次均住院费用等进行了月通报。

　　五、建立并落实甘肃省医疗卫生行业有奖举报制度、医德医风考核等制度。对苗头性、倾向性问题超前警示，及时谈话诫勉，加强医德医风建设。据调查，甘肃省省级医院的医疗服务综合满意度达到96.57%。

　　六、开展模拟体验“看病难”活动。今年9月，甘肃省卫生厅召集兰州市30多家医院的院长、党委书记，分别以普通患者及陪员的身份，到8家医院看病，亲身体会百姓就医感受，对医疗机构的“看病难”问题进行集中会诊。

　　七、建立医疗信息共享制度。今年甘肃省卫生厅制订了医疗机构间医学检验、医学影像部分项目检查结果互认制度和全省通用门诊病历制度，并自2010年1月1日开始，在全省各级各类医疗机构推行全省通用的门诊病历。

　　八、建立基层医疗卫生队伍建设长效机制。为了有效解决基层卫生人才不足，服务能力低的现状，2008年，甘肃省公开招录了400名医学大学毕业生和160名执业医师，在甘肃省34个县的79所乡镇卫生院开展工作；公开招考5000名医学大专以上毕业生到乡镇卫生院工作；对少数民族地区乡镇卫生院的卫生技术人员，分3期进行为期2年的培训；建立了三级医院对口技术支援二级医院、二级医院对口技术支援一级医院的医疗管理机制。